Che cosa vuol dire Organigramma

E' lo strumento che "disegna" la struttura organizzata dell'Impresa ed è mirato

	alla migliore razionalizzazione della sua organizzazione interna
	alla progressiva valorizzazione dei ruoli di tutti i Collaboratori

Inoltre, evidenzia e precisa la collocazione dei ruoli, le squadre di lavoro e la circolarità delle comunicazioni.

Perché il Mansionario

Completa l'Organigramma perché in dettaglio, con grande precisione, elenca - per ogni ruolo indicato - le sue funzioni, l'area delle responsabilità e l'area di influenza.

Organigramma e Mansionario vengono inoltre corredati da:

	La carta dei Valori che esprime la scala dei valori primari espressi all'interno e all'esterno dell'Azienda (la sua mission).
	Il Regolamento interno che, come in ogni gruppo che si prefigge compiti ed obiettivi, precisa regole e norme mirate a facilitare i rapporti interpersonali e di squadra, e a favorire, di conseguenza, il clima aziendale.

Quattro "documenti" che contribuiscono alla crescita corale dei Collaboratori e allo sviluppo permanente e progressivo dell'Azienda.